Wedden dat nog geen 10% van je werknemers een hoge mate van zelfwaardering heeft?

 

  • betere prestaties
  • lager ziekteverzuim
  • goede samenwerking
Home > >

Zelfwaardering in de zakelijke markt

Stop met investeren in personeel met een lage zelfwaardering

Heb je als werkgever te maken met personeel met een lage zelfwaardering, dan herken je de volgende symptomen:

  • overspannenheid
  • burn-out
  • depressief
  • conflict opzoekend (in samenwerking, in prestaties, disbalans prive-werk, integriteit)
  • bij herhaling verkeerde keuzes maken
  • onzeker overkomen
  • twijfelend
  • lage prestaties
  • ziekteverzuim

  Geen verhoging van de mate van zelfwaardering bij uw werknemer betekent:

 GARANTIE

De mate van zelfwaardering zegt alles over toekomstige prestaties, ziekteverzuim, samenwerkingsmogelijkheden. Verder is het de plicht voor iedere werkgever als het niet lukt met een werknemer zich te houden aan afspraken, om die werknemer scholing te bieden. Een werknemer met een lage zelfwaardering verdient alle aandacht zijn of haar zelfwaardering blijvend te verhogen. 

 Als werknemers minder presteren en zich geregeld ziek melden, wordt het tijd om een scholingsverzoek in te dienen. De beste training om uw werknemer weer actief te krijgen is de training voor verhoging van de aanwezige Zelfwaardering. Het is de plicht voor iedere werkgever als het niet lukt met een werknemer zich te houden aan afspraken, om die werknemer scholing te bieden. 

 

 

 

Personeel met een hoge zelfwaardering zijn een geschenk voor de werkgever.

Onze inzet in de zakelijke markt

Werving & Selectie

Selecteer een nieuwe werknemer met een hoge zelfwaardering. Gegarandeerd succesvol!

Loopbaanbeleid

Gun je werknemer een hoge mate van zelfwaardering. Balans werk en prive verzekerd

Personeelsbeleid

Voorkom ziekteverzuim, lage prestaties, onbetrouwbaarheid

De prestaties nemen toe!

voordelen van een training zelfwaardering

 

  • Prestaties van uw werknemers komen voort uit een hoge zelfwaardering;
  • Upgrade uw personeel naar een hogere Zelfwaardering en ervaar meetbaar de resultaten;
  • Gegarandeerd hogere prestaties, minder ziekverzuim en betere afstemming werk-prive;
  • Bevordert de samenwerking;
  • Oplossingsgerichtheid neemt toe;
  • Werknemer is weerbaarder tegen stressoren;
  • Verbeterde overdracht naar klanten;
  • Kwaliteit neemt aanzienlijk toe.

Hoe hoog scoor jij op de ladder van zelfwaardering?

Unieke Test om je zelfwaardering te meten

De test bestaat uit twee delen:

eerste deel gaat over je zelfwaardering in het hier en nu (heden)

tweede deel gaat over de verkregen zelfwaardering uit je opvoeding (vroeger)

 

Scoor je hoger dan 8 in het heden, dan is er niets aan de hand en leef je al gelukkig en gezond. 

 

Scoor je tussen de 6 en 8, dan kun je net het sleutelgat voor geluk niet vinden. Het lukt gewoon niet helemaal zoals jij wil leven. Je hebt een upgrade nodig van je zelfwaardering:

korte training

 

Scoor je onder de 6, dan heb je last van deprimerende gevoelens, loop je aan tgen een burnout of ben je overspannen. het kan zijn dat je al depressief bent en geen keuzes meer kunt maken (veel twijfel), je verzuimt regelmatiger op je werk. Je hebt een training nodig je zelfwaardering gezonder te krijgen:

training

 

 

Waarom een training via de school voor zelfwaardering?

  • Wetenschappelijk onderbouwde training
  • Succes garantie
  • Doelgroepgerichte opzet
  • Verandert je leven voorgoed
  • Uitstekende begeleiding
  • Confronterend op een goede manier
Contact
Vul onderstaande velden in en wij nemen z.s.m. contact met je op.
Ik wil meer weten over *
Naam
E-mailadres *
Bericht
Verzend formulier

Reacties van onze cursisten

Loopbaanbegeleiding

De begeleiding door Ruud was prettig. Hij straalt rust uit, is enthousiast, kan goed luisteren en heeft oog voor de persoonlijke situatie van degenen die hij begeleidt (voor de I.S.G.O. betekende dat 8 personen). door middel van diverse georganiseerde testprocedures is hij goed in staat om zijn clienten te helpen inzicht te krijgen in de werkplek waar zij het beste tot hun recht kunnen komen. 

G.Valstar (personeelsconsulent I.S.G.O.)



Lees meer ervaringen

Artikelen over Zelfwaardering

Regelmatig publiceren we artikelen over zelfwaardering waar je direct mee aan de slag kunt.

22 Augustus 2017
Het maken van keuzes
27 Juli 2017
Leren observeren
01 Juni 2017
Burn-out en wat nu?
14 April 2017
Gevoel van afwijzing

Zelfwaardering artikelen

22 Augustus 2017
27 Juli 2017

Contactgegevens

Schoolvoorzelfwaardering.nl
Wilhelminastraat 13
3271 BX Mijnsheerenland
Zuid Holland
Telefoon: 085 877 1841
Mobiel: 06 10266 452
E-mail: info@schoolvoorzelfwaardering.nl
youtube-zelfwaadering linkedIn-School-voor-Zelfwaardering facebook-zelfwaardering
Webdesign webhosting